Comment trouver un bon médecin ?

Publié le : 01 juin 20228 mins de lecture

Vous avez récemment terminé votre internat ? Vous êtes impatient de commencer votre carrière de médecin ? Le chemin qui mène à la recherche d’un emploi gratifiant peut être ardu au début. La plupart des nouveaux médecins ont de grands espoirs, mais se découragent après avoir participé à de multiples entretiens sans rien avoir en retour. Les nouveaux médecins ont besoin d’être guidés dans le processus de recherche d’emploi, mais ils doivent d’abord restreindre leurs choix. Les agences de recrutement sont toujours prêtes à aider les médecins à trouver l’emploi de leurs rêves. Ne manquez pas de visiter doctorjobs.net lorsque vous recherchez des offres d’emploi dans le domaine de la santé dans le monde entier. Les conseils suivants vous aideront à choisir le bon poste.

Vérifiez que vous répondez aux exigences

Avant d’envoyer votre candidature aux employeurs, il est important de satisfaire aux exigences en matière de licence, de formation et d’éducation pour ces postes vacants. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire de quatre ans dans des domaines tels que la biologie ou les sciences de l’exercice. Une autre exigence en matière d’éducation pour les demandeurs d’emploi est d’avoir obtenu un diplôme dans une école de médecine accréditée après quatre ans d’études. Ils doivent également fournir la preuve qu’ils ont suivi un programme de résidence d’une durée de trois à sept ans. En termes de licence et de certification, les candidats doivent avoir une licence médicale d’État dans une juridiction particulière, ainsi que gagner des certificats de conseil.

À découvrir également : À quelle fréquence devez-vous aller chez le médecin ?

Appréhendez les contraintes géographiques

Une autre chose à garder à l’esprit lorsqu’on espère faire carrière en tant que médecin est la prise en compte des contraintes géographiques. Il est important de tenir compte de la région où vous envisagez de travailler pendant votre résidence, car de nombreux médecins décident de déménager après cette période. Pensez à l’influence des réseaux professionnels et des liens familiaux sur votre décision. En fait, un grand nombre de médecins sont contraints de déménager temporairement pour effectuer un stage de spécialisation si un tel stage est disponible dans la région où ils résident. D’autres ne peuvent attendre la fin de leur résidence pour traverser l’État à la recherche d’un emploi. Consultez ce site pour en savoir plus sur les différents types de bourses.  Si vous décidez de déménager, faites des recherches sur les employeurs médicaux de la région. Familiarisez-vous avec les cliniques et les systèmes hospitaliers afin d’évaluer vos possibilités d’emploi. Assurez-vous de vous adresser à une agence de recrutement pour obtenir de l’aide, et participez à des salons de l’emploi médical. Si votre recherche d’emploi vous semble difficile, les recruteurs professionnels sont votre meilleure chance de trouver des postes vacants.

À lire en complément : La peur de tomber malade : De médecin à hypocondriaque

Etudiez votre champ de pratique

Lorsque vous recherchez des emplois de médecin, le nombre de postes ouverts peut être écrasant. Par conséquent, définir un champ d’exercice préférable vous aidera à réduire vos options. Commencez par considérer l’âge des patients, à moins que votre spécialité ne soit déjà limitée par l’âge. Par exemple, certains médecins préfèrent travailler avec des enfants, tandis que d’autres se sentent plus à l’aise avec des adultes ou des personnes âgées. Un autre facteur à prendre en compte est la démographie des patients. Cet aspect est crucial pour déterminer si vous souhaitez travailler avec des patients marginalisés ou de classe supérieure. En ce qui concerne les conditions et procédures médicales, vous devez décider ce que vous pratiquez pour couvrir. Certains médecins souhaitent fournir tous les traitements et procédures pour lesquels ils sont qualifiés, tandis que d’autres veulent se concentrer sur la réponse à des besoins spécifiques.

N’oubliez pas le salaire et les avantages

Un aspect indissociable de toute carrière est le salaire que les individus reçoivent pour exercer leur emploi. Au début de leur carrière, de nombreux médecins sont prêts à travailler pour des salaires inférieurs afin d’obtenir l’emploi souhaité. Néanmoins, l’inexpérience des nouveaux médecins les conduit souvent à être sous-payés parce qu’ils n’ont aucune idée de la rémunération et des avantages dans leur spécialité.  Avant d’accepter un poste particulier, assurez-vous d’avoir une conversation avec certains de vos collègues qui ont récemment été employés. Si vous espérez obtenir des informations sur les salaires dans les offres d’emploi, ne vous faites pas d’illusions. La plupart des offres d’emploi omettent ces détails, car les employeurs souhaitent négocier le salaire lors des entretiens.  Néanmoins, les recruteurs professionnels sont les bonnes personnes à consulter lorsque vous souhaitez connaître le salaire de départ. Ces professionnels vous fourniront tous les détails relatifs aux salaires de départ, aux avantages et aux primes dans votre spécialité. Les données que les recruteurs offrent aux demandeurs d’emploi sont indispensables pour les nouveaux médecins qui espèrent trouver un emploi.

Songez à la structure de rémunération

La structure de rémunération est un autre point à considérer lors de la recherche d’un emploi de médecin. Il existe plusieurs modèles de rémunération que vous devriez analyser afin de trouver celui avec lequel vous êtes le plus à l’aise. Par exemple, la production attendue est un modèle qui détermine le salaire en fonction du nombre de patients et de procédures attendus.  La rémunération basée sur la production, quant à elle, signifie que vous serez payé par service. Un salaire complet ne sera gagné qu’après avoir atteint le quota de production. Malheureusement, la plupart des employeurs s’appuient sur des quotas de production, ce qui crée une pression sur les employés.  Des incitations supplémentaires doivent également être prises en compte au début de votre carrière de médecin. Par exemple, il est courant dans les systèmes de santé ruraux que les médecins reçoivent des allocations lorsqu’ils acceptent un emploi après leur résidence. Comme peu de médecins sont intéressés par une carrière en milieu rural, ces incitations sont nécessaires pour les convaincre de rester pendant une période donnée.

Pensez à vos préférences en matière de voyage

Les déplacements sont un autre aspect à prendre en compte lors de la recherche d’un emploi de médecin. Les trajets domicile-travail peuvent rarement être évités, c’est pourquoi vous devez vous faire à l’idée de passer au moins une heure par jour à vous rendre au travail et à en revenir. Néanmoins, certains employeurs demandent aux médecins de se déplacer lorsque cela est nécessaire, notamment dans les zones rurales. Si les déplacements peuvent conduire à une rémunération plus élevée, tous les médecins ne sont pas prêts à renoncer au temps passé en famille pour un salaire plus élevé. Il est important d’avoir des priorités claires lorsqu’on vous propose un tel poste afin de vous sentir à l’aise dans votre travail. Il ne sert à rien d’accepter un poste qui implique des déplacements si vous vous sentez malheureux chaque fois que l’on vous demande de partir en voyage.

Être médecin est une expérience enrichissante.  Trouvez un emploi que vous aimez !

Sensation de jambes lourdes : le phénomène expliqué
Consulter un médecin ou se soigner à la maison ?

Plan du site